Меню
Ответы на тесты
синергия
Найти ответ
Пройти тест
Другие предметы
Заказать сдачу теста
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ и купить ответы
Войти через VK
Войти через GOOGLE
Через логин пароль
Через СМС
Главная
Вопросы Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Внимание. В этом предмете
142
вопросов.
Вы можете купить ответы на все вопросы сразу
со скидкой 20%
Цена без скидки:
7978.00 руб.
Цена со скдикой:
6382 руб.
Время хранения ответов в личном кабинете -
1 час
(при отдельной покупке ответа - 20 минут).
Купить все ответы за 6382 рублей!
Можно купить ответ!
блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
Можно купить ответ!
Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи …
Можно купить ответ!
вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
Можно купить ответ!
Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом относятся к …
Можно купить ответ!
внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом, относятся к…обеспечению
Можно купить ответ!
в подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
Можно купить ответ!
в процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
Можно купить ответ!
в россии требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …трудового кодекса рф
Можно купить ответ!
В системе персонального менеджмента штатное расписание …
Можно купить ответ!
в современных условиях прохождение тестирования в процессе отбора …
Можно купить ответ!
в содержание основных разделов должностной инструкции входят …
Можно купить ответ!
в форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного переизбытка персонала проявляются …
Можно купить ответ!
выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и …
Можно купить ответ!
демократический стиль руководства предполагает ориентацию на принцип …
Можно купить ответ!
Демократический стиль руководства предполагает ориентацию руководителя на принцип …
Можно купить ответ!
… детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
Можно купить ответ!
… детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
Можно купить ответ!
… детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника
Можно купить ответ!
Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это …
Можно купить ответ!
Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанности – это …
Можно купить ответ!
деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это …
Можно купить ответ!
Для небольших организаций при организации психологической поддержки персонала целесообразно ориентироваться ...
Можно купить ответ!
для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
Можно купить ответ!
Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
Можно купить ответ!
для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
Можно купить ответ!
Для противодействия конфликту, уже вышедшему на фазу кризисного развития, более целесообразно использовать методы …
Можно купить ответ!
для противодействия конфликту, уже вышедшему на фазу кризисного развития, более целесообразно использовать методы … характера
Можно купить ответ!
Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение …
Можно купить ответ!
должностная инструкция оформляется …
Можно купить ответ!
должностная инструкция оформляется …
Можно купить ответ!
Закон перемены труда отражает …
Можно купить ответ!
закон перемены труда отражает потребность …
Можно купить ответ!
За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
Можно купить ответ!
Затраты по выплате заработной платы относятся к …
Можно купить ответ!
имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
Можно купить ответ!
информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
Можно купить ответ!
кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
Можно купить ответ!
Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
Можно купить ответ!
кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
Можно купить ответ!
кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
Можно купить ответ!
кадровые риски классифицируются на три группы: риски количественного характера, риски качественного характера и риски …
Можно купить ответ!
к критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
Можно купить ответ!
конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
Можно купить ответ!
контроль эффективности реализации целевой программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается …
Можно купить ответ!
Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках …
Можно купить ответ!
К основным задачам аттестации сотрудников относится …
Можно купить ответ!
к специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести …
Можно купить ответ!
к стратегическим целям подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента относится …
Можно купить ответ!
моральная мотивация сотрудников организации должна осуществляться …
Можно купить ответ!
Мотивы человека …
Можно купить ответ!
наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
Можно купить ответ!
Наиболее распространенной формой подготовки будущих руководителей среднего звена является …
Можно купить ответ!
на рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
Можно купить ответ!
общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
Можно купить ответ!
общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для квалифицированного исполнительского персонала обычно составляет …
Можно купить ответ!
общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и специалистов младшего и среднего звена обычно составляет …
Можно купить ответ!
объектами предпринимательского бизнеса являются …
Можно купить ответ!
Одной из дополнительных льгот, которой более всего злоупотребляют, являются …
Можно купить ответ!
Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
Можно купить ответ!
оптимальная численность службы персонала на предприятии составляет … от общей численности работающих
Можно купить ответ!
Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является …
Можно купить ответ!
основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
Можно купить ответ!
Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
Можно купить ответ!
основная цель политики развития персонала – …
Можно купить ответ!
Основной целью политики развития персонала является …
Можно купить ответ!
основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
Можно купить ответ!
основу акционерного предпринимательства составляет …
Можно купить ответ!
Отличие «бонуса» от «премии» заключается …
Можно купить ответ!
планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как …
Можно купить ответ!
Повышение квалификации является условием …
Можно купить ответ!
под воздействием внешних факторов мотивы человека …
Можно купить ответ!
под человеческим капиталом организации понимается …
Можно купить ответ!
постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
Можно купить ответ!
Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
Можно купить ответ!
Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей …
Можно купить ответ!
потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией а. маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей в …
Можно купить ответ!
Правильное управление программой ориентации может иметь следующий результат: …
Можно купить ответ!
правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
Можно купить ответ!
предприниматель должен строить свою деятельность …
Можно купить ответ!
Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
Можно купить ответ!
при выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …
Можно купить ответ!
при коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются …
Можно купить ответ!
при найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход – …
Можно купить ответ!
При найме квалифицированных специалистов наименее эффективным является …
Можно купить ответ!
при организации психологической поддержки персонала небольшим компаниям целесообразно
Можно купить ответ!
при организации психологической поддержки персонала небольшим компаниям целесообразно
Можно купить ответ!
При отборе кандидатов в состав резерва на выдвижение приоритетным является критерий …
Можно купить ответ!
при отборе кандидатов в состав резерва на выдвижение приоритетным является такой критерий, как …
Можно купить ответ!
при отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение …
Можно купить ответ!
При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего отдаст …
Можно купить ответ!
при сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
Можно купить ответ!
При увеличении оклада сотрудника …
Можно купить ответ!
при увеличении оклада сотрудника все доплаты …
Можно купить ответ!
проблема средних постов в иерархии связана с тем, что …
Можно купить ответ!
проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства, оформление дополнительных отпусков и т.п.) относится к такому направлению кадровой работы, как …
Можно купить ответ!
программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …
Можно купить ответ!
Профессиограмма – это …
Можно купить ответ!
Прохождение тестирования в процессе отбора в современных условиях …
Можно купить ответ!
процесс сокращения персонала организуется службой персонала и …
Можно купить ответ!
работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, …
Можно купить ответ!
Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются к …
Можно купить ответ!
развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры
Можно купить ответ!
разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над правильным их использованием – все это входит в круг обязанностей … организации
Можно купить ответ!
Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
Можно купить ответ!
Распоряжение – внутренний документ, который подписывается …
Можно купить ответ!
Ролевая игра – это …
Можно купить ответ!
сдельно-прогрессивная форма оплаты труда осуществляется …
Можно купить ответ!
Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …
Можно купить ответ!
Служба персонала в организационной структуре управления организации должна иметь статус …
Можно купить ответ!
служба персонала в организационной структуре управления предприятием должна иметь статус …
Можно купить ответ!
смешанный стиль управления предполагает ориентацию руководителя на реализацию различных стилей управления в зависимости от конкретной ситуации – так, в кризисной ситуации руководитель может использовать … стиль руководства
Можно купить ответ!
собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …
Можно купить ответ!
Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит …
Можно купить ответ!
совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления, относится к … обеспечению подсистемы
Можно купить ответ!
совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической реализации – это …
Можно купить ответ!
согласно принятой в россии типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только при обеспечении работодателем всех необходимых для этого условий, включая эффективную мотивацию, относятся к типу …
Можно купить ответ!
создание собственного учебного центра целесообразно …
Можно купить ответ!
создание собственного учебного центра целесообразно …
Можно купить ответ!
Создание собственного учебного центра целесообразно …
Можно купить ответ!
… стиль управления это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в коллективе и негласное обеспечение приоритета интересов своего подразделения над интересами организации в целом
Можно купить ответ!
с точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
Можно купить ответ!
стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это …
Можно купить ответ!
Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента являются …
Можно купить ответ!
требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки …
Можно купить ответ!
трудовой кодекс российской федерации введен в действие в …
Можно купить ответ!
управление человеческими ресурсами, в отличие от управления персоналом, подразумевает …
Можно купить ответ!
«Управление человеческими ресурсами» в отличии от «управления персоналом» под-разумевает …
Можно купить ответ!
«Управление человеческими ресурсами» в отличии от «управления персоналом» подразумевает …
Можно купить ответ!
… – фактор, наиболее тесно связанный с чувством удовлетворенности персонала своей работой
Можно купить ответ!
… форма оплаты труда предусматривает выплату специальная премия в заранее оговоренных размерах при перевыполнении нормы выработки
Можно купить ответ!
функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
Можно купить ответ!
Функциональная задача по планированию потребностей организации в трудовых ресурсах относится к направлению кадровой работы …
Можно купить ответ!
цель профессиональной ориентации сотрудника – …
Можно купить ответ!
целью премирования является мотивация сотрудника к …
Можно купить ответ!
Целью профессиональной ориентации работника является …
Можно купить ответ!
Численность службы персонала на предприятии должна составлять …
Можно купить ответ!
Штатные полномочия …
Можно купить ответ!
штатные полномочия включают право …
Можно купить ответ!
… это высший орган исполнительного управления организацией, включающий в себя директора и всех его заместителей
Можно купить ответ!
… это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях организации и установленные по ним должностные оклады
Можно купить ответ!
… – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате наемных работников (объектов лизинга) для временного использования конкретному работодателю (лизингополучателю) на условиях, установленных специальным договором
Можно купить ответ!
… это часть населения страны, способная к трудовой деятельности
У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?
свяжитесь с нами
×
Поможем вам быстро сдать любой тест в Сирегии.
Гарантируем отличный результат!
Просто заполните заявку!
Вас зовут
E-mail
Телефон
Для покупки ответов, пополните баланс
×
Минимальная сумма пополнения: 100 рублей.
Если у вас возникли проблемы с пополнением счета, свяжитесь со мной по телефону +79200741278
ВНИМАНИЕ!
Платежи принимаются через систему yoomoney.ru
При пополнении баланса с кошелька yoomoney комиссия 1%, минимум 1 рубль
При пополнении баланса пластиковой картой комиссия 2%
В любом случае на ваш баланс зачислится
немного меньше
, чем вы заплатите
Бонусы за пополнение баланса
При пополнении баланса на определённую сумму, мы начислим на ваш счёт дополнительные средства
от 1300 руб до 2999 руб:
200 руб
в подарок
от 3000 руб до 4999 руб:
500 руб
в подарок
от 5000 руб:
1000 руб
в подарок
Регистрация
×
Для покупки ответов на вопросы необходимо войти на сайт.
Войти через GOOGLE
Войти через Вконтакте
Также авторизоваться на нашем сайте можно и обычным способом -
Через логин пароль